摘要：1護士工作現狀對比　　根據中國護士群體發展現狀調查報告顯示，調查中發現的問題有--醫療暴力和職業傷害問題，渴望獲得患者肯定和社會尊重的問題，收入待遇嚴重偏低的問題等等?！　≌{查顯示，過半數護士遭受患者或家屬的過激行為，超過70%的護士在工作中受到職業傷害。而對于…

　1護士工作現狀對比

　　根據中國護士群體發展現狀調查報告顯示，調查中發現的問題有--醫療暴力和職業傷害問題，渴望獲得患者肯定和社會尊重的問題，收入待遇嚴重偏低的問題等等。

　　調查顯示，過半數護士遭受患者或家屬的過激行為，超過70%的護士在工作中受到職業傷害。而對于護士的社會尊重問題，調查顯示有90%的護士不能明顯感受到社會大眾對護士的尊重。最后談到收入嚴重偏低的問題，調查顯示76.5%的護士月收入低于5000元，而根據2017中國家庭消費白皮書，教育支出占家庭年收入的20%以上，大學階段是最高的，占家庭年收入的29%以上，而根據國家統計局數據醫療支出占家庭年收入7.9%。綜合來看，醫療加上教育幾乎占據家庭年收入的三分之一，而實際情況有可能更多。這些數據都說明76.5%的護士收入嚴重偏低。

　　現在咱們來看看新西蘭的情況，小編已經在新西蘭生活十多年，從實際生活中以及新西蘭衛生部、護士協會、及工會數據來與中國護士做一個對比。

　　第一，先來說收入，在新西蘭，護士屬于高收入群體，從入門護士開始到高級階段，收入是從紐幣$47,000-紐幣$114,000每年，折合人民幣235,000-570,000每年?？吹竭@里的有些讀者會說，不能折合人民幣，要按照同比來計算。那么如果不折合人民幣來計算，咱們也要先了解到在新西蘭的一塊錢紐幣要比在中國的一塊錢人民幣值錢多了。同時咱們再來看看居民支出情況，在新西蘭，教育支出基本沒有，因為新西蘭是從幼兒園開始一直到大學一年級全部是義務教育，也就是說對于家庭支出非常大的一塊是可以忽略不計的。再來看看醫療保健方面，新西蘭的醫療是免費的，即便是大病也是一樣，90%以上都是政府補貼。所以，即便是新西蘭護士入門級的收入，按照同比來計算，也比中國76.5%的中國護士收入要高20%以上。

　　第二，再來看患者肯定及社會尊重的情況，在新西蘭，護士可是有處方權的，并且護士可以自行開業，也就是說獨立于醫生的，這與中國護士要附屬醫生是完全不同。在社會上，對于護士職業是與醫生、律師、會計一樣的受人尊重。另外，每年有20-25天帶薪假，10天的帶薪病假。這些假期還是可以累積，如果選擇不休，醫院還會折合現金，其它還有很多福利，就不在這里重復。

　　第三，至于說到醫療暴力和職業傷害的問題，新西蘭護士協會，新西蘭衛生部有專門的規則叫做《Safe staffing Healthy Workplaces Unit》，就是專門針對工作環境安全及護士健康的政策法規。由第三方機構監管，還有工會監督。如果按照中國護士受到醫療暴力和職業傷害來對比，那么這樣級別的傷害沒有發生。倒是新西蘭護士因為護患比例的問題，覺得精神壓力太大，2018年3月份的時候因為這個還鬧到要罷工，正常來說新西蘭一個護士照顧4-5個病人，但是因為現在新西蘭護士極度缺乏，導致一個護士照顧將近12個病人，護士們覺得無法把最好的服務帶給患者，因此要求政府采取措施降低護患比例。